Badai PHK Menerpa Realme Usai Kembali ke Pelukan Oppo: Ribuan Karyawan Terdampak!

Realme dilaporkan telah memulai gelombang pemutusan hubungan kerja (PHK) di India. Langkah ini diambil tak lama setelah pabrikan ponsel tersebut kembali menjadi sub-merek di bawah naungan Oppo, induk perusahaan yang sama. Keputusan strategis ini bertujuan untuk mengintegrasikan sumber daya, memangkas biaya operasional, dan pada akhirnya meningkatkan layanan bagi para pengguna.

Menurut berbagai laporan, realme kini tidak lagi membutuhkan banyak karyawan karena jaringan pemasaran dan layanan purna jual akan ditangani langsung oleh Oppo. Karyawan di segmen ritel dan manajer penjualan disebut-sebut akan tetap bertugas selama satu hingga dua bulan ke depan, sementara beberapa eksekutif diminta untuk mengundurkan diri dengan tenggat waktu 30 April.

Meskipun dampak merger ini terhadap lini produk smartphone realme belum sepenuhnya jelas, namun bagi pengguna, ‘kembalinya’ realme ke Oppo kemungkinan akan membawa manfaat. Oppo memiliki pusat layanan yang lebih luas, dan dukungan perangkat lunak realme diharapkan akan mengalami peningkatan kualitas.

Sebagai informasi, realme sebelumnya sempat beroperasi secara independen selama lebih dari tujuh tahun sebelum pengumuman resmi kembalinya mereka ke bawah payung Oppo pada 7 Januari lalu. Realme sendiri, bersama Oppo dan Vivo, merupakan bagian dari raksasa perangkat keras konsumen China, BBK Electronics.

Dalam penyesuaian organisasi ini, pendiri sekaligus CEO realme, Sky Li, akan tetap memegang tanggung jawabnya dan memimpin realme sebagai sub-merek di bawah manajemen Oppo. Strategi baru ini akan memperkuat kolaborasi internal antara Oppo, realme, dan merek anak perusahaan lainnya, OnePlus, serta meningkatkan pengelolaan sumber daya dan ekspansi global Oppo. Di bawah struktur baru ini, Oppo akan berperan sebagai merek utama, sementara OnePlus dan realme akan beroperasi sebagai sub-merek pelengkap dengan strategi pemasaran mereka masing-masing.

Share this article

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *